お役立ち情報ブログ

食品工場で人材派遣を活用できる業務を、加工・盛付・包装・検品の作業例で解説。担当範囲や確認・判断の分担、受け入れ時の教育、派遣料金の比較など、自社での活用を検討するポイントをまとめます。

派遣スタッフの安全衛生は、派遣元と派遣先のどちらが対応するのでしょうか。派遣スタッフを安全に受け入れるためには、それぞれの役割を理解し、現場の状況に応じて連携することが重要です。本記事では、雇入れ時や作業内容変更時の安全衛生教育、危険・有害な業務に必要な教育、現場での安全対策など、派遣元・派遣先それぞれの役割を整理。さらに、外国人派遣スタッフへ安全ルールを分かりやすく伝えるポイントや、製造工場・物流倉庫・食品工場などで派遣スタッフを受け入れる前に確認しておきたい項目を、チェックリストとともに分かりやすく解説します。

外国人材の受け入れでは、人材を確保することだけでなく、就業前の準備や就業後のフォロー、受け入れる職場側の理解を整えることも重要です。本記事では、ブイエヌサービスが食品工場・製造工場で実際に行った外国人材の受け入れ支援をご紹介します。衛生・安全教育資料の多言語化、外国人専任スタッフによる就業後の定期的なヒアリング、職員向けの理解促進資料の作成・設置など、それぞれの現場で生じていた課題に合わせた取り組みをまとめました。「外国人スタッフにルールがうまく伝わらない」「就業後の定着に不安がある」「受け入れる職員側の理解も深めたい」といった課題をお持ちの企業様に、外国人材を受け入れる際の環境づくりを考えるヒントとしてお役立ていただけます。