
埼玉の信頼できる人材派遣!派遣スタッフ数30,000人以上!
製造業・物流の
採用コストを
劇的に下げる人材派遣

夜勤・日勤など
全シフトに対応可能

圧倒的な動員力で
迅速に充足が可能
365日対応で
急な増員依頼もOK!

採用のこんなお悩みはありませんか?

急な人手不足で、繁忙期の人員確保が間に合わない
求人を出しても応募が来ず、採用コストばかりがかさんでしまう
思うような人材が見つからない、外国人材の活用に不安がある
人員不足・採用が原因で業務や生産性に影響を
与えているのであれば
ぜひブイエヌサービスにご相談ください!
ブイエヌサービスの人材派遣サービスなら
人材採用に係る無駄なコストと労力を削減!
人材の「必要な時」に「必要なだけ」を叶えることで、業務の生産性を
落とさず、人材を確保することが可能です。
繫閑期の人員調整もできるため、正社員雇用では難しい
人件費の最適化を実現します。
Staffing

製造業・倉庫派遣ならブイエヌサービスにお任せ下さい!!
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01
県内屈指の動員力で急な人手不足も即座に解決!
Mobilize
約30,000人の求職者へアプローチが可能
最短2営業日で迅速に派遣可能!

当社は創業以来、食品工場をはじめとする工場・物流派遣を行っており、外国人材の活用において確かな実績を誇ります。
長年の経験に基づき、工場や倉庫のニーズに最適な人材を迅速に派遣し、採用コストの削減、繁閑期の柔軟な人員調整をサポートします。

仕分け工場

野菜カット工場

お弁当工場

精肉工場

EC物流倉庫
上記にない職種もぜひご相談ください!
02
「必要な時」に「必要な人数」オーダーメイド型派遣
ブイエヌサービスの人材派遣サービスなら
Personalized
人材採用に係る無駄なコストと労力を削減!

当社のオーダーメイド型派遣サービスは、貴社の人材ニーズに合わせ、「正社員雇用では難しい、人件費の最適化」を実現します。
リーダースタッフによる現場の作業指導・通訳サポート、固定シフトの安定スタッフ、急な増員に対応するスポットスタッフなど、多様な雇用タイプを最適に組み合わせ。繁忙期の短期派遣から特定のプロジェクトまで、業務の生産性を落とさずに必要な時に必要なだけ、最適な人材配置を可能にします。
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Quality
実績があるからこその人材の質
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20代中心の
若手派遣スタッフ
当社の派遣スタッフは、若さと活力を武器に、現場の期待に応えます。工場や倉庫の作業に不可欠な体力と持久力で、繁忙期でも高い生産性を維持します。


遅刻や欠勤率の
驚きの低さ
派遣スタッフの遅刻・欠勤に関するご不安は、私たちが解消します。
-
欠勤率: わずか0.4%
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遅刻率: わずか1%(※電車遅延などのやむを得ない理由も含む)
事前の点呼で確認が取れない場合は、すぐに代わりの人員を補充し、業務に影響を与えません。
経験者が多数在籍
安心の即戦力を派遣
当社は、工場勤務経験者が多数在籍しており、業務に慣れている即戦力スタッフを派遣することが可能です。
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教育コストの削減: 研修や指導にかける時間と労力を大幅に減らせます。
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高い生産性の維持: 熟練したスタッフがすぐに業務に入れるため、最初から高い生産性を維持できます。

繁忙期にはより多くの人材を採用したいが、閑散期のことを考えるとそこまで人材を増やせない...


繁忙期
繁忙期
閑散期
スポットスタッフの活用で短期の人員補充が可能
スポットスタッフの指導をリーダースタッフに、作業に慣れているシフトワークスタッフの導入で生産性の向上
シフトワークやリーダースタッフのみで
人件費・コストの削減
弊社の派遣サービス最大のメリットは、人件費と労務の削減です。
繁忙期・閑閑期の人員調整がスムーズになるので、
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無駄な採用コストをゼロに
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採用にかかる労力や時間を大幅にカット
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正社員では難しい人件費の最適化が実現
スポットスタッフやシフトワークスタッフを賢く活用することで、生産性を落とさず、常に最適な人材配置を行うことができます。
必要な時に必要な人数を確保で、人件コスト削減
解決!
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サービス対応エリア
関東全域に対応!お客様の現場に駆けつけます
埼玉県川越市を中心に、東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬の関東全域に対応しています。今後も全国へのサービス拡大を予定しております。
まずはお気軽にご相談ください。

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なぜ、求人を出しても応募が
ないのか?
貴社が人手不足に悩むのは、決して特別なことではありません。
厚生労働省が発表する最新の有効求人倍率によると、製造業における有効求人倍率は1.5倍を超えています。これは、2人の日本人求職者に対して、3社が求人を出しているという、圧倒的な売り手市場を意味します。もはや日本人材だけで全ての需要を賄うのは、構造的な課題となっているのです。
この課題に対し、多くの企業が解決策として「外国人材の活用」を始めています。
データが示す、人手不足を乗り越える唯一の現実的な選択肢
厚生労働省の最新の届出状況によると、製造業の事業所のうち実に2割近くが既に外国人材を雇用しています。
これはもはや特別な選択肢ではなく、人手不足を乗り越え、ビジネスを成長させるための「新しいスタンダード」となりつつあるのです。

ご利用の流れ

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WEBまたはお電話でお問合せ下さい。
御社のニーズや作業内容など丁寧にヒアリング致します。
ニーズに合わせて最適な人材をご提案・マッチングいたします。
ご契約から最短2日で派遣が可能です。
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