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​人材派遣サービス
必要な時のみ』や『必要な期間だけ
​御社のニーズに合せて派遣

企業様が求めるニーズをしっかりとヒアリングし、登録スタッフの中から最適な若手人材を派遣いたします。

人材派遣サービスを利用することで、『必要な時』『必要な人材を』『必要な人数』『必要な期間』計画的に利用することが可能です。

また日本語能力高いスタッフが多数在籍しており、通訳や指導を行えるスタッフを派遣することも可能です。

当社登録スタッフは、日本で就業経験のあるスタッフが多数在籍しております。

​対応職種は、食品工場・機械工場・物流工場など様々に対応いたします。

シフト管理 や 給与計算・支払い
​労務管理の手間が省ける

人材派遣は、当社と雇用関係にある人材を企業様に派遣し、派遣スタッフが派遣先で業務に就くサービスです。

​派遣スタッフは、派遣先企業様の業務に従事しますが、派遣先企業様とは直接雇用関係ではないのでお給料の支払いや労務管理等は当社ですべて行います。

企業様が直接雇用を結ぶわけではないため、シフト管理や人員調整・給与管理などに係る労務の削減ができ、削減した時間で自社のコア業務の推進や業務の改善に専念することができるため生産性のUPに繋がります。また、ビザの管理・就労可能な労働時間の管理等、法的な問題も当社で管理するのでご安心ください。

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迅速欲しい人材が見つかるので
もう人手不足に悩まない

私たちブイエヌサービスの強みは、確保している人材の多さです。

最適な人材をマッチングするためにベトナムやフィリピンには協力機関があり、SNSやリファラル等を活用した独自の強いネットワークで、国内外の豊富な若手外国人材をご提案させていただけます。

また当社登録の派遣スタッフは日本での就労経験者が多く、日本語能力の高く、日本の文化や習慣に馴染みのあるスタッフが多数在籍しております。

​さらに夜勤希望者も多数おり、国内人材が不足している深夜帯の人員の確保も可能です。

​外国人材を導入するメリット

​メリット

​1

若手の人材が多い​

ブイエヌサービスに登録している人材の9割は20代の若手人材です。

​若手の人材は体力もあり、学習能力や適応能力が高いため即戦力として活躍が期待できます。

労働意欲が高い​

​メリット

​2

彼らは新しい環境でのチャレンジに対してとてもオープンで、自ら成長することへの意欲がとても高いです。また、仕事に対して真摯で責任感があり、チームワークを大切にするので企業様の継続的な成果を上げることに寄与します。

​メリット

​3

夜勤希望者が多数いる​

登録スタッフの中には、留学生や学生ビザを持つスタッフも多く、夜勤を希望している人材も多数在籍しております。​

​学業と仕事を両立させる努力家で、仕事に対するコミットメントがとても高いです。

​こんな職種に対応しています

​お弁当・総菜製造工場

​物流工場

​食品加工工場

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​製本工場

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製造​ライン作業

​梱包・仕分け・軽作業

​上記にない職種も一度ご相談ください!

お客様に安心してサービスをご利用いただけるよう、

ブイエヌサービスではコンプライアンス遵守​の徹底を行っております

​本人確認書類の確認と管理

当社では、新規スタッフの登録面接で、学生証・パスポート・在留カードの3点を確認しております。上記の本人確認書類が確認できない限り、登録をお断りしております。しっかりと身元確認が取れた方のみ在籍しております。

​在留ビザの確認・照合

スタッフ一人一人の在留カードを公的機関情報と照会し、情報に誤りがないかの確認を徹底しております。在留カードの有効期限の近いスタッフへはアナウンスをし、新しく発行された在留カードを確認するまでは就業させません。

スタッフの​就労時間の管理

​登録スタッフ情報をシステムで管理し、在留資格で定められている就労時間内でのシフトでスタッフを派遣いたします。

​そのため、他社で派遣登録しているスタッフやアルバイトの掛け持ちをしているスタッフの登録は行っておりません。

​\ ブイエヌサービスだからできる自信のサポート /
​365日対応致します

​繁忙期や急な欠員などが出た際も安心してご依頼ください。ご依頼は365日対応致します。

​最短2日で派遣可能

​新規のお客様の場合でも、最短2営業日で派遣開始。経験豊富なスタッフを迅速に手配いたします。

​自社研修を事前に実施

​事前に研修を実施し、安全衛生、派遣施設のルール、就業時の注意事項等の指導をしっかりと行います。

​導入事例
​繁忙期の人員補充も迅速に対応で安心!
​お弁当製造工場 A社様

当社は人材派遣サービスを導入してから、業務の効率性がとても向上しました。

派遣スタッフは即戦力として業務にすぐ馴染んでくれたので、現場での教育の手間も大幅に削減されました。

特に繁忙期の業務負荷がかかる際には、スタッフ教育をしている時間があまりないので、即戦力になるスタッフの派遣は大変助かります。

もう一つのメリットは、柔軟に人員の調整ができることでした。

急な欠員や繁忙期などのピンポイントの増員にも迅速に対応してくれるのは大変ありがたいですね。サービスを利用してからは人員の補充に悩まなくなりました。

また閑散期に人員を抱え込まなくても良く、余分な人員コストを削減できるのも派遣を利用するメリットだと思っています。

『必要な時に』『必要な人数』を、という分かりやすいサービス形態で、担当の方も私たちのニーズをしっかりとくみ取ってくれるので、今後も継続してサービスを利用したいと思っています。

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​ご利用までの流れ

​お問い合わせ

STEP1

お問い合わせボタン』より​、お気軽にお問い合わせください。

​ヒアリング

STEP2

​企業様が抱える課題や問題を企業様目線でヒアリングいたします。

​マッチング

STEP3

​ヒアリングした内容を基に最適な人材をマッチングいたします。

STEP4

​サービス開始

サービスを開始した後も

​充実のサポートで対応いたしますのでご安心ください。

​人材派遣活用ガイド 2024年最新版
握手
人材に関するお悩みや課題、
まずはお気軽に私たちにお問合せ下さい。
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