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外国人労働者の増加や育成就労・特定技能の拡大など、2026年の外国人材市場の変化と、企業が採用・受け入れで押さえたいポイントを解説します。

日本では、少子高齢化や労働力不足が深刻な問題となっており、それを解消するために外国人労働者の受け入れが進んでいます。その一環として、従来の「技能実習制度」に代わり、2027年に「育成就労制度」へ移行する予定です。