企業様向けサービス
Our service
私たちブイエヌサービスはお客様の人材に関する課題に対して
お客様の伴走者として支援いたします。
こんな お悩み ありませんか
繁忙期にだけ人材を増員したい
人材の採用に苦戦している
外国人材に興味はあるが
採用の仕方が分からない
人材不足・採用のお悩みを解決
御社のお悩みやニーズに適した最適なサービスをご提案させていただきます。
私たち、ブイエヌサービスにお任せください！
人材派遣サービス
人材紹介サービス
特定技能人材サポート
(登録支援機関)
人材コンサルティング
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Temporary staffing
人材派遣サービス
高品質な若手人材を
雇用プランにあわせて派遣
企業様が求めるニーズをしっかりとヒアリングし、登録スタッフの中から最適な人材を派遣致します。『必要な時』『必要な人材を』『必要な人数』『必要な期間』計画的に利用することが可能です。また日本語能力の高いスタッフが多数在籍しており、通訳や指導を行えるスタッフを派遣することも可能です。対応職種は、食品工場・機械工場・物流工場など様々に対応致します。
スキルや経験に自信
最適な人材をマッチング
優秀な人材を採用したい企業様と日本で働きたい優秀な外国人材とを結びつけ雇用関係の成立をサポート致します。豊富な若手人材の中から、採用人材のご希望条件やスキルを正確かつより細かくヒアリングしたうえで、御社のニーズに合った有能な人材を紹介します。サービスを利用することで採用活動の工数を削減し即戦力を採用することが可能です。
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Employment agency
人材紹介サービス
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Registration support organization
特定技能人材サポート(登録支援機関)
特定技能外国人の受け入れ支援を入国から帰国までフルサポート
当社は出入国在留管理庁から認定を受けた登録支援機関です。2019年に在留資格として新設以降増えている『特定技能人材』を受け入れるためのフルサポートを行います。外国人材の受け入れには、生活のサポートの他、複雑な関係法令も多く企業様にとってはかなりの労力です。外国人材に特化したサービスを提供している私たちが全面サポート致しますので安心してお任せください。
企業様のニーズに合わせた
人材サービスをご提案
これから新しく外国人材を導入されたいという企業様や外国人材の導入に興味がある企業様に対して、実績を踏まえた外国人採用計画や外国人採用コンサルを実施致します。また、すでに外国人材採用を行っていて、外国籍社員の定着率や、活躍にお悩みの企業様も支援いたします。人材に関する課題解決をお客様視点で考え多彩化するニーズに合せたサービスをご提案します。
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HR consulting
人材活用コンサルティング
attention
多くの企業が取り入れる
外国人材
現在、日本は少子高齢化の影響により日本人労働者の減少が続いています。
国内の人手不足が深刻化している昨今、日本企業にとって優秀な外国人材の採用が、企業の発展にとって不可欠です。
その中でも当社はベトナム人を中心に人材を派遣しております。
もちろん、個人差はありますが、ベトナム人は勤勉さや謙虚さ、細かい作業の適性、プロ意識の高さが国民性として挙げられます。
また近年、ベトナム国内の日本語教育の水準が向上してきており、IT教育の水準も高いため日本企業も人材の宝庫として注目し、積極的に採用活動を行う企業が増えてきています。
コンプライアンスの順守
ビザや在留カード、パスポートの確認はもちろん、公的機関の情報と照らし合わせチェックをするなど「コンプライアンスの徹底」を全社的に遵守しています。
外国人専任スタッフ在中
言葉の壁による齟齬がないよう、社内に外国人専任スタッフを配置し、母国語でのフォロー体制を整えています。
安心のサポート
365日対応、安心のサポート体制を整えております。
の強み
若手で勤勉な人材多数
日本で就職を考えている外国人は若く勤勉で、適応力が高い人が多い傾向にあります。また柔軟性も高い優秀な人材が豊富です。
ブイエヌサービスを利用するメリット
繁忙期にだけ人が欲しいが、短期募集に人が集まらない。
短期スタッフに仕事を教えるのが大変。
急な欠員に対応しきれない。
導入前の課題
繁忙期と閑散期の人員調整がしやすい『人材派遣サービス』をご提案。
新規のお客様でも最短2日で派遣開始が可能です。
日によって人数を変更できるので必要な人数だけ手配できる。
ベテランの派遣スタッフが面倒見てくれるので、人材育成の手間が減った。
当日欠勤などの急な欠員にも迅速に対応してくれる。
採用コスト・労務管理の
大幅な削減に成功！
導入後の効果
導入前の課題
ある程度のスキルを持った人材を採用したいが、採用活動に苦戦している。
短期ではなく、長期的に在職してくれる人員を探している。
人員補充は確実にしたいがコストをそこまでかけられない。
即戦力を長期的に雇用しやすい『人材紹介サービス』をご提案。
丁寧なヒアリングで最適な人材をマッチングいたします。
日本語能力が高く、ある程度の知識や能力、専門性を持った『特定技能人材』を雇用できた。
求人のミスマッチを事前に防ぐことができ、勤労意欲の高い人材を確保できた。
『応募者0』ということがなく、確実に欲しい人材とマッチング出来た。
採用のミスマッチを防ぎ
定着率が改善された！
導入後の効果
自社で海外から人材を受け入れるとなると時間も工数も多く複雑。
特定技能人材を雇用したいがコミュニケーションを取るのが大変そう。
特定技能人材の採用に係る、支援義務10項目をこなせるか不安。
導入前の課題
入国から帰国までワントップでサポートする『特定技能人材サービス』をご提案。
複雑な法令関係もお任せください！
当社のニーズに合った人材をマッチングしてくれ、複雑な法令関係もお任せできるので想像より簡単に外国人材を受け入れられた。
母国語対応の専任スタッフがサポートしてくれるので問題なかった。
支援義務である10項目をすべて行ってくれたので労務が軽減された！
サポートに係る工数を大幅に削減でき業務に集中できた！
導入後の効果
その他、外国人雇用に興味のある企業様、雇用を検討中の企業様、現在雇用しているが定着率等お悩みの企業様は『外国人材活用コンサルティングサービス』をご利用いただき、最適なソリューションをご提案することが可能です。
ご利用までの流れ
お問い合わせ
『お問い合わせボタン』より、お気軽にお問い合わせください。
ヒアリング
企業様が抱える課題や問題を企業様目線でヒアリングいたします。
マッチング
ヒアリングした内容を基に最適な人材をマッチングいたします。
サービス開始
サービスを開始した後も
充実のサポートで対応いたしますのでご安心ください。
