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「企業」「働く人」も嬉しい新サービス
「ATM給与受け取り(前払い)サービス」を

導入開始!

​福利厚生の一環として利用していますが、非常に好評で従業員の定着率もアップしました。

急な支払いや出費も安心!

​スマホやPCから簡単に申請が出来てとっても便利♪​

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​従業員からも大変好評で、求人の際の求職者へのアピールにも使え応募者数のUPが期待できます。

スマホやPCから簡単に申請、受け取れる!
申請はスマホやPCで入力内容に沿って入力するだけなので簡単に出来ます!
また、オンライン上での申請なので、場所や時間を選ばずに手続きを行うことができます。これにより、忙しい日常生活の中でも自分の都合に合わせてサービスを手軽に利用することができます。
全国のセブン銀行ATMで受け取りが可能
スタッフは申請後、近くのセブン銀行ATMで現金を受け取ることが可能です。
受け取りは全国に27,000台以上あるセブン銀行ATMで利用できるので、出先や旅先などでもOK。
受け取り期限内であれば平日はもちろん、土・日・祝日も、24時間365日いつでも利用が可能な便利なサービスです。
サービス導入で​こんな嬉しいメリットも♪

​福利厚生の充実

​求人の応募増加が期待

給与を前払いサービスを福利厚生の一環として導入して頂けます。福利厚生の充実は、企業の雇用ブランド価値を向上させます。また従業員のモチベーションを向上させる効果があります。経済的な安定感を得られることで、従業員は仕事に集中しやすくなり、生産性が向上も期待できます。

給与を前払いで受け取ることができるという柔軟性や、急な出費に対処できる安心感は、求職者にとって非常に魅力的な要素となります。また、従業員に対する配慮や柔軟性を示すことで、企業の社会的責任や従業員志向のイメージが高まり、求人の応募の増加が期待できます。

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​従業員の定着率のUP

給与の前払い制度を導入することで、従業員が予期せずの出費や緊急の支出に対処する際にサポートすることができます。このようなサポートは従業員が企業に満足し、安定感を感じることで、離職率が低下し、人材の定着率が向上する傾向が見られます。

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