「企業」も「働く人」も嬉しい新サービス
" Dịch vụ nhận lương qua ATM (ứng trước)"
Hiện đã có hàng!
Chúng tôi sử dụng nó như một phần trong gói phúc lợi dành cho nhân viên và nó đã được đón nhận rất tốt, dẫn đến tỷ lệ giữ chân nhân viên tăng lên.
Không cần phải lo lắng về các khoản thanh toán hoặc chi phí đột xuất!
Rất tiện lợi vì bạn có thể dễ dàng nộp đơn từ điện thoại thông minh hoặc máy tính cá nhân.
Chương trình này đã được nhân viên đón nhận rất tích cực và cũng có thể được sử dụng để thu hút người tìm việc trong quá trình tuyển dụng, dự kiến sẽ làm tăng số lượng ứng viên.
Đăng ký và nhận quà dễ dàng từ điện thoại thông minh hoặc máy tính của bạn!
Quy trình đăng ký rất dễ dàng, chỉ cần điền vào mẫu đơn trên điện thoại thông minh hoặc máy tính của bạn!
Ngoài ra, vì quy trình đăng ký được thực hiện trực tuyến, bạn có thể hoàn tất mọi thủ tục ở bất cứ đâu và bất cứ lúc nào, giúp bạn dễ dàng sử dụng dịch vụ một cách thuận tiện ngay cả trong cuộc sống bận rộn hàng ngày.
Có thể rút tiền tại bất kỳ máy ATM nào của Seven Bank trên toàn quốc.
Sau khi nộp đơn, nhân viên có thể nhận tiền mặt tại máy ATM của Seven Bank gần đó.
Bạn có thể rút tiền tại bất kỳ máy ATM nào trong số hơn 27.000 máy ATM của Seven Bank trên toàn quốc, vì vậy bạn có thể thực hiện việc này ngay cả khi đang ở ngoài đường hoặc đi du lịch.
Đây là một dịch vụ tiện lợi có thể sử dụng 24 giờ một ngày, 365 ngày một năm, bao gồm cả các ngày trong tuần, thứ Bảy, Chủ Nhật và ngày lễ, miễn là đáp ứng được thời hạn giao hàng.
Việc giới thiệu dịch vụ này mang đến cho bạn những lợi ích tuyệt vời sau!
Chế độ phúc lợi nhân viên được nâng cao
Dự kiến số lượng đơn xin việc sẽ tăng lên.
Bạn có thể đưa dịch vụ ứng trước lương vào như một phần phúc lợi cho nhân viên. Việc nâng cao phúc lợi nhân viên sẽ cải thiện giá trị thương hiệu tuyển dụng của công ty. Điều này cũng có tác dụng tăng động lực làm vi ệc của nhân viên. Khi có được cảm giác ổn định tài chính, nhân viên sẽ dễ dàng tập trung hơn vào công việc, từ đó có thể tăng năng suất.
Sự linh hoạt khi được nhận lương trước và sự an tâm khi có thể xử lý các khoản chi phí bất ngờ là những yếu tố rất hấp dẫn đối với người tìm việc. Thêm vào đó, việc thể hiện sự quan tâm và linh hoạt đối với nhân viên s ẽ nâng cao hình ảnh của công ty như một doanh nghiệp có trách nhiệm xã hội và hướng đến người lao động, điều này có thể dẫn đến nhiều đơn xin việc hơn.
Tỷ lệ giữ chân nhân viên tăng lên
Việc áp dụng hệ thống ứng trước lương có thể giúp nhân viên đối phó với các khoản chi phí bất ngờ hoặc khẩn cấp, từ đó dẫn đến tỷ lệ nghỉ việc thấp hơn và tỷ lệ giữ chân nhân tài cao hơn vì nhân viên cảm thấy hài lòng và an tâm hơn khi làm việc tại công ty.
